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一家公司干了七年,跳槽离职的时候,该怎么面

这个时代不是一个流行从一而终的时代,安稳是很多人追求的,但这个时代真的不适合安稳。北京军海癫痫病医院


能一直留在公司的三种人

第一种人是能力和公司同步前进的,这种员工能黑龙江中亚癫痫病医院|科普:非典型癫痫症状有哪些力并不出众,但足以让他应付公司里发生的事情。而且,这一类员工可以随时找到代替的人,但没有老板想要换掉他们,一方面是他们足够努力,能够和公司同步,另一方面是他们对公司足够了解。培养新人要花费不少,老人用着顺手,为什么要换。


第二种人是能力出众但不想折腾的人

正常情况下,收入和个人能力是挂钩的,工作也是,一个人能力出众,往往都会有一份好的工作,但也有不少人,他们能力出众,但却不想折腾,只想着守着一家公司终宁夏哪些治癫痫病医院老。这种人老板当然是不会开除的,毕竟能力在哪里放着。


第三种人是能力不行但有资历

虽然说在商言商,但总是有交情在的,一般企业,特别是大企业都不会放弃当初一起打天下的员工,虽然他们的能力或许已经跟不上企业发展了,但老板对他们依旧看重。这些人表面看对企业发展没有什么好处,但其实是一个企业的魂。

以上三种人是通常能一直留在一个公司的,但更多的人还是会走上另外的两条路,要么自己跳槽,要么被武汉中际中西医结合癫痫病医院 你了解过吗开除。但不管跳槽还是开除,都只和一个因素有关,个人能力。


王健林的秘书一个月只上半个月的班,但她却没有被王健林开除,她不跳槽的原因很简单,工资足够高,而她没有被开除的原因则是能力足够出众。王健林爆出过自己某一天的作息时间表,从时间上来看,王健林几乎是在玩命工作,早上四五点起床,然后七点多开始办公,直到晚上十点多才会休息,有时候还会加班。作为王健林的秘书,必须要适应王健林的作息时间,同时还要有能力完成各种事务。 为什么癫痫病总是在睡觉的时候发作


能力出众的人,是不会被开除的,而待遇只要足够好,就没有员工想要跳槽。

员工跳槽,老板总觉得是员工的问题,自己遭到了背叛,可是,根本原因还是没有给员工足够的薪资待遇。员工被开除也总是想公司的不是,可为什么不努力提升自己的能力。


不是所有人都是千里马,所以你任何时候都需要提升,只有这样,你才能说,跳槽是因为老板给的待遇不好,开除是公司的损失。

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